http://www.iltalehti.fi/tyoelama/201805232200468302_tb.shtml
"Jotkut työntekijät eivät arvosta työn ja muun elämän tasapainoa.
He kilpailevat jatkuvasti siitä, kuka tekee eniten työtunteja ja he haluavat tulla palkituksi siitä, kuinka kurjaa heillä on.
Johdon konsultti ja menestyskirjailija Kim Scott kertoo, kuinka työmarttyyrin kanssa voi pärjätä.
Scottin
mukaan työmarttyyrin kanssa ei tarvitse kilpailla. On vain olemassa
ihmisiä, joille työ on turvallisin paikka ja jotka haluavat viettää
aikaa työpaikalla mahdollisimman paljon.
Jos työkaveri on työmarttyyri, Scott kehottaa, että priorisoit oman työsi.
-
Älä lähde kilpailuun, jota et halua voittaa. Älä yritä tehdä enemmän
työtunteja kuin työkaverisi. Et todennäköisesti voita, ja jos voitat,
häviät kuitenkin lopulta, kun ole burnoutissa ja harmistunut, Scott
sanoo.
Hän varoittaa, ettet tule pakkomielteiseksi ylennysten suhteen.
-
Keskity sen saavuttamiseen, mikä on tärkeintä työssäsi. Vähemmät
työtunnit eivät merkitse alhaisempaa kunnianhimoa. Sen täytyy merkitä
todella selkeää ajattelua, suurempaa tehokkuutta ja armottomampaa
priorisointia.
Älä tunnusta tappioksi, jos haluat edetä mutta et voi käyttää siihen aikaa yksityiselämäsi vaatimusten vuoksi.
- Jos priorisoit viisaasti ehkä tuhlaa aikaa töissä, hämmästyt, kuinka paljon saat aikaiseksi.
Scott
muistuttaa, että menestystä ei mitata tunneissa, jotka istuu
tietokoneen edessä. Se mitataan tuloksina ja siinä, kuinka tyytyväiseksi
tunnet itsesi saavuttaessasi niitä tuloksia."
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Kesä alkaa oleen lusittu, mikä sopii mulle vallan mainiosti. Syksy on suosikki vuodenaika 💓💓💓
-
Systerin ohjeen pohjalta tein tänään tällaisen kanakeiton ja oli meinaan taivaallisen hyvää. Melkein teki mieli vetää koko kattilallinen ker...
-
Tässä on muutamia jooga-asanoita joiden olen huomannut helpottavan omia ylävatsavaivoja (refluksin-/närästyksen aiheuttamat kivut, turvotus ...
-
En muista koska olisi viimeksi ollut "päivällisvieraita" mutta tänään sellainenkin ihme koettiin. Yksi parhaista kavereista tuli ...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti